Alle Inhalte zum Thema Beruf

Artikel Deshalb sollten Sie Ihre Institutsorganisation digital abwickeln – Das Potenzial der Digitalisierung wird auch in der Kosmetikbranche immer mehr genutzt. Das gilt für die Institute genauso wie für deren Kunden. Die Digitalisierung schreitet in großen Schritten voran und macht auch vor Kosmetikinstituten nicht halt: Kunden buchen ihre Termine immer häufiger online, angerufen wird immer seltener.
Artikel Tipps zur Verbesserung Ihrer Rhetorik bei Vorträgen – Sei es bei einer Veranstaltung, bei einem Seminar, vor Ihren Angestellten oder digital, in Ihren regelmäßigen Insta Stories: Als Kosmetikerin haben Sie immer mal wieder die Gelegenheit, eine Rede zu halten. Damit Sie künftig noch selbstsicherer vor Publikum sprechen, teilt Managementberaterin und Vortragsrednerin Barbara Liebermeister in diesem Beitrag die wichtigsten Tipps zum Planen und Halten von Vorträgen, die beim Publikum ankommen.
Artikel So finden Talente und Stellen im Kosmetikinstitut zueinander – Neben dem Mangel an qualifizierten Fachkräften gibt es einen weiteren Grund, warum einige Stellen in Instituten länger unbesetzt bleiben. Die Ausschreibungen sind zu starr: Titel, Aufgabenbeschreibung und Anforderungsprofil. Andererseits wird nach der „eierlegenden Wollmilchsau“ gesucht – natürlich mit Erfahrung. Was Sie tun können, um die passenden Bewerber und damit neue Mitarbeiter zu finden, lesen Sie in den folgenden Abschnitten.
Artikel Durch Kleidung zu mehr Selbstbewusstsein und einer besseren Außenwirkung – Sie wollen in, aber auch außerhalb Ihres Instituts positiv wahrgenommen werden? Nicht selten kommt es vor, dass neue Geschäftsbeziehungen auf Messen, Tagungen und Veranstaltungen entstehen. Stylistin und Visual Brander Swetlana Posdnyschewa weiß, worauf es bei der Wahl der richtigen Kleidung ankommt. Erfahren Sie in diesem Artikel, welche Auswirkungen unsere Kleiderwahl auf unser Umfeld und uns selbst hat.
Artikel Wie Kosmetikinstitute das Beste aus dem machen, was sie haben, und bei Bedarf noch qualifiziertere Mitarbeiter dazugewinnen – Schönwetterwirtschaft war gestern, aktuell tobt der Sturm und es ist wichtiger denn je, im eigenen Institut die richtigen Leute an Bord zu haben. Müssen trotzdem neue Mitarbeiter gefunden und gewonnen werden, gleicht das mehr denn je einer Gratwanderung. Die Erfahrung von Kosmetikerinnen zeigt: Harmonieren einzelne Team-Mitglieder nicht mit den Werten und der Kultur des Instituts, gibt es mit den Kunden und auch intern mehr Probleme als Lösungen.
Artikel Der Jahres­wechsel ist immer eine gute Gelegenheit, das vergangene Jahr noch­mals Revue passieren zu lassen: Bin ich glücklich in meinem Leben, läuft es auf der Arbeit, so wie ich es möchte, bin ich privat zufrieden? Ein neues Jahr bietet uns immer die Chance, von vorne anzufangen, etwas zu ändern oder aber auch festzustellen, dass alles perfekt ist, so wie es ist. Lassen Sie sich von Ihren Kolleginnen und Kollegen inspirieren: Auf den nächsten Seiten erfahren Sie, was deren Wünsche und gute Vorsätze für 2023 sind.
Artikel Pflegen, pflegen, pflegen: Das ist das Credo für die Haut der Kundschaft und auch für das Business! Kosmetikerin und Beauty-Coach Christina Wenst gibt Tipps, wie das Kosmetikinstitut in Schuss bleibt. In Teil 1 geht es um veränderte Kundenbedürfnisse, gesetzliche Neuerungen bei Behandlungen in der Kabine und darum, wie Kosmetikprofis den Wandel für sich nutzen können.