Institute im Fokus

Artikel Mein Weg rauf auf die Erfolgsleiter– In unserer neuen Business-Serie stellen wir Ihnen Beauty-Experten vor, die bereits gut besuchte Institute führen. Welche für sie und vielleicht später auch für Sie selbst und Ihr Institut die erfolgswirksamsten Maßnahmen und Strategien sind? Wir haben für Sie nachgefragt.

Artikel Siegerinterview Beautician Award 2022: Sara Pavo, Sara Pavo Cosmetics – Gemeinsam mit Ihrem Team konnte die Beauty-Expertin als Erstplatzierte bei unserem Wettbewerb, den wir Ende letzten Jahres durchgeführt und ausgezeichnet haben, überzeugen. Wir wollten mehr über sie, ihren Werdegang und ihre Geschäftsstrategie erfahren und haben mit ihr gesprochen.

Artikel Wie Sie sich und Ihr Institut für die Pension vorbereiten und dabei noch Steuern sparen – Das Ende Ihrer beruflichen Laufbahn steht Ihnen kurz bevor und Sie fragen sich nun, ob Sie an alles gedacht haben. Schließlich soll Ihnen Ihre Rente ausreichen, damit Sie Ihren Ruhestand ge-nießen können und gut über die Runden kommen. Wie Sie Ihren Berufsausstieg und den Verkauf Ihres Instituts steuerlich möglichst günstig gestalten, weiß Steuerberater und Rechtsanwalt Dietrich Loll.

Artikel Institutskalkulation 2023: Endlich wieder Überblick über Ihre Zahlen – Was wäre, wenn Institute in Zukunft nur noch ihre lukrativsten und liebsten Behandlungen anbieten, ihre eigenen Zahlen verstehen und wissen, dass ihre Preise fair und richtig kalkuliert sind? Beauty Business-Expertin Andrea Hurt-Gläser weiß, dass das möglich ist, und hat ihre Tipps für Sie in diesem Beitrag zusammengetragen.

Artikel Interview: Florian Panholzer, stellvertretender Direktor Hotel Zugspitze, Garmisch-Partenkirchen – ­Per Klick zur Massage: Umsatzsteigerungen und eine hohe Akzeptanz seitens der Gäste sind erfreuliche Konsequenzen, die für die schnelle Umsetzung eines Digitalkonzepts sprechen. Der stellvertretende Hoteldirektor Florian Panholzer hat sich des Themas angenommen. Seit Kurzem kommen digitale Buchungshelfer auch im Wellnessbereich erfolgreich zum Einsatz. Wir wollten mehr darüber erfahren und haben mit Herrn Panholzer über die Umsetzung und seine Zukunftsvisionen gesprochen.

Artikel Deshalb sollten Sie Ihre Institutsorganisation digital abwickeln – Das Potenzial der Digitalisierung wird auch in der Kosmetikbranche immer mehr genutzt. Das gilt für die Institute genauso wie für deren Kunden. Die Digitalisierung schreitet in großen Schritten voran und macht auch vor Kosmetikinstituten nicht halt: Kunden buchen ihre Termine immer häufiger online, angerufen wird immer seltener.

Artikel Tipps zur Verbesserung Ihrer Rhetorik bei Vorträgen – Sei es bei einer Veranstaltung, bei einem Seminar, vor Ihren Angestellten oder digital, in Ihren regelmäßigen Insta Stories: Als Kosmetikerin haben Sie immer mal wieder die Gelegenheit, eine Rede zu halten. Damit Sie künftig noch selbstsicherer vor Publikum sprechen, teilt Managementberaterin und Vortragsrednerin Barbara Liebermeister in diesem Beitrag die wichtigsten Tipps zum Planen und Halten von Vorträgen, die beim Publikum ankommen.

Artikel So finden Talente und Stellen im Kosmetikinstitut zueinander – Neben dem Mangel an qualifizierten Fachkräften gibt es einen weiteren Grund, warum einige Stellen in Instituten länger unbesetzt bleiben. Die Ausschreibungen sind zu starr: Titel, Aufgabenbeschreibung und Anforderungsprofil. Andererseits wird nach der „eierlegenden Wollmilchsau“ gesucht – natürlich mit Erfahrung. Was Sie tun können, um die passenden Bewerber und damit neue Mitarbeiter zu finden, lesen Sie in den folgenden Abschnitten.

Artikel Durch Kleidung zu mehr Selbstbewusstsein und einer besseren Außenwirkung – Sie wollen in, aber auch außerhalb Ihres Instituts positiv wahrgenommen werden? Nicht selten kommt es vor, dass neue Geschäftsbeziehungen auf Messen, Tagungen und Veranstaltungen entstehen. Stylistin und Visual Brander Swetlana Posdnyschewa weiß, worauf es bei der Wahl der richtigen Kleidung ankommt. Erfahren Sie in diesem Artikel, welche Auswirkungen unsere Kleiderwahl auf unser Umfeld und uns selbst hat.

Artikel So gelingt Selbstorganisation in Teams in fünf Schritten – Arbeitsgruppen, die schon selbstorganisiert arbeiten, haben nicht immer nur Freude. Das sollten Sie wissen, wenn Sie gerade überlegen, agile Strukturen in Ihrem Institut einzuführen. Die Veränderung von Denkweisen und Gewohnheiten ist nicht leicht. Dennoch lohnt es sich dranzubleiben, weil gerade Selbstverantwortung und Selbstorganisation in einer sich ständig verändernden Welt dafür sorgen, Innovation und Wachstum im eigenen Betrieb zu fördern.

Artikel Die Institutsgründung Tag 31 bis 60, Teil 2 – Der Traum vom eigenen Unternehmen ist wahr geworden, das Institut ist eröffnet. Im zweiten Teil der Beitragsreihe, geht Gesellschafter Francesco Reich nun der Frage nach, wie die ersten Wochen nach der Geschäftseröffnung aussehen können. Zudem beleuchtet er Stolpersteine und die Möglichkeiten, den Zauber des Anfangs möglichst gewinnbringend zu nutzen.

Artikel Pflegen, pflegen, pflegen: Das ist das Credo für die Haut der Kundschaft und auch für das Business! Kosmetikerin und Beauty-Coach Christina Wenst gibt Tipps, wie das Kosmetikinstitut in Schuss bleibt. In Teil 1 geht es um veränderte Kundenbedürfnisse, gesetzliche Neuerungen bei Behandlungen in der Kabine und darum, wie Kosmetikprofis den Wandel für sich nutzen können.

Artikel Jede Kosmetikerin ist individuell, doch eines verbindet die gesamte Branche: die Liebe zur Kosmetik! In unserer neuen Serie erzählen uns BEAUTY FORUM-­Leserinnen ihre ganz persönlichen Geschichten im schönsten Beruf der Welt.

Artikel Interview: Eva Artner, „Beautykreis“ – Bevor die Kosmetikerin ihr eigenes Institut gegründet hat, war sie viele Jahre im Bereich der Elektrokosmetik und Ästhetik im Einsatz. Mit der Gründung ihrer Akademie begann Eva Artner, ihr Wissen weiterzugeben. Bis heute gibt sie regelmäßig Workshops und Schulungen. In diesem Jahr hat sie ihre eigene Internetplattform geplant, konzipiert und veröffentlicht. Im Interview verrät sie, worauf es bei solch einem Projekt ankommt.

Artikel Serviceverbesserung durch optimierten Führungsstil – Inwieweit Kundenbegeisterung im Kosmetik-institut gelebt wird, hat jede Institutsleitung selbst in der Hand. Auch der Führungsposten muss als Serviceleistung betrachtet werden, damit aus verantwortungsbereiten Mitarbeitern starke Teams gebildet werden können. Wie Ihr Team und Sie mit dem vorhandenen Potenzial wachsen, lesen Sie hier.