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Wie viel arbeiten Ihre Mitarbeiter wirklich? Eine Arbeitszeiterfassung gibt darüber Auskunft und schützt so Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen. Aber müssen Sie die Arbeitszeit überhaupt dokumentieren? Drohen Strafen, wenn Sie es nicht tun? Antworten darauf weiß die Fachanwältin für Arbeitsrecht Ilka Schmitt.
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